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關于認真做好2016年職工防暑降溫工作的通知( 閩工辦〔2016〕33號)

2017-02-17     字號:

 閩工辦〔2016〕33號

 

福建省總工會辦公室關于認真做好2016年職工防暑降溫工作的通知

 

各設區市總工會,平潭綜合實驗區工會工委,省級各產業(系統)工會,省總工會直屬企業工會工委:

為有效預防和控制職工高溫中暑及各類事故發生,切實維護廣大職工安全健康權益,現就做好2016年全省職工防暑降溫工作通知如下

一、高度重視職工防暑降溫工作

防暑降溫工作是一項季節性很強的勞動保護工作,直接關系到勞動者身體健康和企業生產安全。各級工會要以人為本安全發展的高度充分認識夏季高溫作業對職工身體健康造成的危害,切實把防暑降溫工作作為夏季期間工會服務職工群眾、維護職工合法權益的一件大事來抓,進一步加強領導、明確職責、精心部署,采取切實有效的措施,把職工防暑降溫工作做好、做實、做細,防止發生職工中暑和其他各類安全生產事故,充分保障職工的安全與健康

二、督促用人單位落實防暑降溫主體責任

(一)調整夏季高溫天氣作業時間

各級工會要督促企業做好生產組織和經營管理,日最高氣溫為40℃以上的強高溫天氣時,應停止當日室外露天作業;當日最高氣溫在37℃以上、40℃以下的中度高溫天氣時,全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時,并暫停12時至15時高溫時段露天作業;當日最高氣溫在35℃以上、37℃以下的一般高溫天氣時,露天作業應當采取換班輪休等方式,縮短勞動者連續作業時間,并且不得安排露天作業勞動者加班。

(二)積極改善勞動條件和作業環境

各級工會要督促企業加大防暑降溫經費投入,采取措施改善勞動條件和作業環境合理布局生產現場,改進生產工藝和操作流程,增設通風降溫設施加強防暑降溫設備的維護和保養,設立高溫作業職工工間休息室等,保證工作場所符合國家職業衛生標準的要求。

(三)落實職業衛生管理各項措施

各級工會要督促企業嚴格遵守國家職業病防治的法律法規,高溫季節來臨前要做好高溫作業職工健康體檢,建立健康檔案,對不適合高溫作業的職工,應及時調整工作崗位,不得安排患高溫禁忌癥勞動者、孕期或哺乳期女職工以及未成年工從事高溫作業。加強職工食堂管理,防止食物中毒和腸胃道傳染病的發生,生產作業現場要有合格、足量的清涼飲料供應,最大限度地減少職工因高溫中暑造成的職業危害。

    三、推動用人單位落實高溫津貼政策

各級工會要督促企業落實福建省人力資源和社會保障廳等七部門關于調整夏季高溫津貼標準的通知》(閩人社文[2013]239號)文件精神對于安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),用人單位必須向從事高溫作業的勞動者按月或按天支付高溫津貼,標準為每人每月200元或每人每天9.2元,發放時間是5月至9月有條件的市、縣總工會,要大力推動、積極配合政府有關部門開展防暑降溫專項檢查,重點檢查用人單位遵守勞動法律法規情況,檢查企業按時足額發放高溫津貼情況檢查農民工的防暑降溫基本知識宣傳教育和勞動保護措施落實情況,檢查高溫高濕作業、高空作業、露天施工、危險化學品儲運等危險因素較大企業的防暑降溫情況。

    四、依法開展工會勞動保護和防暑降溫工作監督檢查

    各級工會組織要充分發揮工會勞動保護三級監督檢查網絡的作用,結合高溫期間安全生產和勞動保護工作特點,加強對企業勞動安全衛生和防暑降溫工作的監督檢查,切實履行監督職責。對防暑降溫措施落實不到位的企業,要督促落實整改或提請政府監管部門依法查處。要結合“安康杯”競賽活動,積極發動職工立足崗位,開展勞動保護行動,查找治理身邊隱患,使隱患排查整治活動落實到每一個班組、每一個工作崗位、每一個易發生事故的環節。總結推廣好的經驗做法,及時發現問題,提出整改意見并督促落實,努力推動解決生產作業和生活環境中存在的高溫危害等突出問題

五、進一步加大“清涼驛站”建設力度

“清涼驛站”建設是工會精準服務戶外作業職工的一項重要舉措,也是我省職工防暑降溫工作的亮點,目前全省已建立1070個各級工會在今年的防暑降溫工作中,要繼續關注戶外作業職工的飲水困難問題,在發揮好已建站點作用的基礎上,推動政府進一步挖掘“清涼驛站”建設資源,認真分析建設潛力與戶外勞動者需求的關系,合理安排站點布局,爭取使“清涼驛站”覆蓋到每個工業園區、每個社區和每條街道,真正為烈日下的勞動者“編織綠蔭”,實現就地、就近為環衛工人等戶外作業勞動者提供遮風避雨、休息飲水等服務有條件的地方,建設的“清涼驛站”要統一標識標志,設立明顯的提示牌,不斷提升“清涼驛站”的影響力,吸引更多的社會力量參與到“清涼驛站”的建設中來。

六、認真抓好防暑降溫知識普及宣傳工作

各級工會要充分發揮各種傳媒和工會宣傳教育陣地的作用,結合“安康杯”競賽和“安全生產月”活動,通過電視、報紙、網絡、微博、微信等工具,開展形式多樣的宣傳教育活動,普及防暑降溫的基本知識,讓企業經營者和廣大職工了解高溫的危害和防暑降溫工作的重要性,營造全社會都來關心職工、關注防暑降溫工作的良好社會氛圍。同時,要教育職工特別是農民工增強高溫作業的安全意識和遵章守紀的自覺性,防止各類工傷事故發生。

廣泛開展“夏送清涼”活動

“夏送清涼”既是工會的傳統工作,也是工會的品牌工作,各級工會要高度重視、精心組織、認真安排,根據本地的天氣變化情況,集中一段時間、安排一定經費,由領導帶隊,深入有典型示范意義的重點建筑工地、露天作業場所和高溫作業崗位,開展“夏送清涼”職工防暑降溫慰問活動。要創新高溫慰問形式,豐富活動內容,結合“夏送清涼”開展調查研究、督促檢查和宣傳咨詢活動,不但為高溫一線職工送清涼,還要為他們送法律、送政策、送關愛、送健康。要加強“夏送清涼”活動的宣傳報道,營造濃厚的輿論氛圍,擴大“夏送清涼”的影響力

八、及時報送防暑降溫信息和工作總結

要加強信息上報工作。各級工會在調研、檢查、指導工作中發現的突出問題,應當及時向同級安監部門和上級工會報告,推動問題的解決。請各設區市總工會務必將2016年職工防暑降溫工作總結2016年職工防暑降溫工作統計表》,于9月底前報送省總工會勞動保護部同時,今年新建的“清涼驛站”請實名制造冊報送。

 

附件:2016年職工防暑降溫工作統計表

 

 

                        福建省總工會辦公室    

    2016513  

 

 

 


附件

 

2016年職工防暑降溫工作統計表

 

設區市工會(平潭,省直產業、系統,直屬工委):

                         (蓋章)

 

填表人:                  填表時間:

聯系電話:

 

1、工會與政府部門(行政)聯合開展安全生產、防暑降溫專項檢查     次,查實問題     個,督促整改    個,涉及職工     人,其中農民工     人。

2、縣級及其以上工會(含設區市直管的產業、系統工會)共籌集慰問資金及實物         萬元,共慰問企業和工地

      家;慰問職工     人次,其中農民工     人次。

3、本設區市各級工會共開展工會勞動保護監督檢查活動

     次;共籌集慰問資金及實物         萬元發放防暑降溫用品     萬元;為職工提供健康體檢     人次,其中農民工     人次;高溫津貼發放      萬元。

4、今年新建的“清涼驛站”      

5、各級工會參與制定職業病防治政策,共提出意見或建議

     條;職業衛生宣傳教育     人,職業病防治資料發放

      份。

 

 

  抄送:全國總工會勞動保護部

        省安全生產監督管理局、省人力資源和社會保障廳

  福建省總工會辦公室                  2016513日印發  

 

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